RÅDGIVNING

Oavsett om ni står inför en djup organisationsförändring, vill utveckla ett mindre team, navigera komplex hållbarhetslagstiftning eller transformera en plats, möter vi er där ni är. Vårt mål är att stärka er med nya synsätt, förmågor och verktyg så att ni tryggt kan leva förändringen vidare på egen hand.

Kommuner Organisationer

Kämpar ni med att navigera i ett världsläge som känns överväldigande? Har er organisation utmaningar med stress, reaktivitet och ständigt ‘för mycket att göra’? 

Skulle ni vilja öka innovationsförmågan och skapa mer glädje och kreativitet i organisationen? Är ni redo att byta ut prestationspress mot syftesdriven kraft och ökat medarbetarengagemang?

Många organisationer vi möter befinner sig i samma sits: mycket att göra, lite energi kvar, och en känsla av att hållbarhetsarbetet är ännu en sak på listan snarare än en drivkraft.

Vi hjälper er att vända på det. Som rådgivare inom hållbarhet och regenerativ organisationsutveckling arbetar vi för att förändring ska kännas meningsfull, energigivande och ge resultat som både känns i hjärtat och lyfter verksamheten.

Vi erbjuder kundanpassade tjänster på tre nivåer: för hela organisationen, team, samt individen.

Den Livsbejakande Organisationen +

Vi hjälper er att ta ett helhetsgrepp på er organisation/avdelning och vägleder er genom en transformationsresa mot ett regenerativt förhållningssätt. Detta kan omfatta allt från affärs- och hållbarhetsstrategi till kultur och arbetssätt.

Syftet är att hjälpa er att bli självständiga i er fortsatta förändringsresa genom att stärka er som en lärande organisation mot en tydlig och gemensam regenerativ målbild. Vi utgår från där ni är och vägleder och stöttar er mot den framtid ni önskar.

Vi hjälper bland annat med:

  • Målbildsarbete utifrån planetära gränser Vi sätter en regenerativ målbild med hjälp av munkmodellen (Doughnut Economics), så att era affärsmål samspelar med planetens gränser och socialt välmående.
  • Ekosystemkartläggning Vi analyserar er organisation som ett levande system. Vi identifierar risker, sårbarheter och era största möjligheter till positiv påverkan.
  • Transformativt ledarskap och ledningsgruppsutveckling Vi coachar ledningsteam att skifta paradigm: från att kontrollera och optimera till att våga sakta ner, lyssna och leda i det osäkra.
  • Naturbaserade workshops och ledarskapsretreat Vi tar er ut ur konferensrummet och invanda miljöer till platser i naturen som hjälper er att öppna upp för nya perspektiv och insikter
  • Kultur- och beteendeskiften Vi hjälper er att bryta gamla mönster och bygga en kultur som ger trygghet, glädje och kreativitet och stärker er som en lärande och inlyssnande organisation
  • Långsiktigt förvaltarskap inspirerat av urfolksvisdom Vi hjälper er att lyfta blicken och med verktyg för att fatta beslut som gynnar kommande generationer.

Vi erbjuder även specialisttjänster så som:

  • Strategiskt och systematiskt hållbarhetsarbete
  • Väsentlighetsanalyser
  • Riskhantering inom hållbarhet
  • Hållbara leverantörskedjor
  • Hållbarhetsrapportering, ramverk och lagstiftning (t ex: REDIII, EUDR, CSRD, CSDDD, TNFD)

För att förstå var din organisation befinner sig på resan mot ett regenerativt företagande kan ni använda ramverket “5-Stage Sustainability Integration Framework”, utvecklat av Antonio Vizcaya Abdo och baserat på United Nations Global Compact modell för hur hållbarhet integreras i organisationer. Ramverket beskriver fem utvecklingssteg – från regelefterlevnad och riskhantering till strategisk integration och transformativ påverkan.

Det femte steget innebär att organisationen verkar regenerativt och skapar netto-positiva effekter för människor, samhälle och ekosystem.

Det Livskraftiga Teamet +

Team är ofta hörnstenarna i företag och organisationer, och hur väl dessa fungerar är avgörande för företagets framgång.

Vi hjälper team att stärka sin förmåga att samarbeta effektivt, utan att tappa välmående och livsglädje på vägen. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster som stödjer er i att utveckla både arbetssätt och resultat. Vi jobbar alltid med individens självmedvetenhet och självledarskap, då vi tror att det är grunden till fungerande samarbete, men här fokuserar vi på de utmaningar just er grupp/team har.

Exempel på program:

  • Energiboosten — ett tvådagarsevent för ny kraft och motivation, på plats men kan även anpassas för team som jobbar mest online
  • Innovation och resiliens — fem heldagar under fem veckor för ökat välmående, kreativitet och inre resiliens
  • Det Regenerativa Teamet — ett tremånadersprogram med naturupplevelser, workshops och individuell coaching

Exempel på innehåll:

  • Psykologisk trygghet och tillit: Hur vi skapar en kultur där alla vågar vara autentiska, dela idéer och göra misstag.
  • Gemensam kompass och riktning: Att hitta gemensam värdegrund och en tydlig, livgivande målbild som alla känner ägandeskap över.
  • Relationell kapacitet i gruppen: Att möta varandra med sårbarhet, rak kommunikation och närvaro.
  • Från reaktivitet till kreativt samarbete: Att bryta invanda gruppdynamiker och mönster för att istället välja medvetna, konstruktiva vägar framåt.
  • Kollektiv intelligens och systemtänkande: Hur vi lyssnar på hela gruppen, förstår vår roll i det större ekosystemet och navigerar i osäkerhet tillsammans.
  • Hållbar energihantering i vardagen: Praktiska verktyg för att värna om gruppens samlade energi, sätta gränser och motverka stress.

Det Personliga Skiftet +

Vi är övertygade om att all stor samhällsförändring börjar i det lilla. Som en liten förändring inom oss. Utan en sann inre omställning är det svårt att skapa systemförändring som varar.

‘Det personliga skiftet’ är för dig som vill bidra till en regenerativ förändring och samtidigt kunna stå ännu stadigare i vem du är, vad du behöver och vad du kan bidra med. Vi stärker ditt ledarskap inifrån med nya redskap och perspektiv som gör dig mer närvarande, kreativ och motståndskraftig. Oavsett om du har en formell chefsroll eller inte: alla som vill bidra till förändring behöver förmågan att leda sig själv.

Vi hjälper enskilda och grupper där fokus är utveckling av individens egenskaper och färdigheter.

  • Introduktion för den Regenerativa Ledaren: En tvådagars workshop som antingen kan ges online eller på plats
  • Transformativt program för den Regenerativa Ledaren: Ett tremånadersprogram med workshops både ute i naturen och i lokal med individuellt arbete mellan träffar och personlig coachning.
  • Naturbaserad individuell 1:1 coaching Individuell coaching med en av våra professionella coacher där naturen både är omgivning och stöd, och inkluderas som en part i samtalet.

Exempel på innehåll:

  • Självkännedom: Inre kompass och värdegrund. Vem är jag som ledare?
  • Kreativt agerande: förmågan att bryta reaktivt mönster och agera med närvaro, medvetenhet och intention i varje situation.
  • Leda i osäkerhet: systemtänkande och förmåga att hålla komplexitet och osäkerhet
  • Närvaro och förkroppsligad intelligens: att leda från ett förankrat centrum
  • Relationell kapacitet: förmågan att vara autentisk, visa sårbarhet och möta andra på riktigt.
  • Långsiktigt och livgivande beslutsfattande